Nakon višemjesečnih pregovora i osam održanih sastanaka, Sindikat i uprava kompanije ArcelorMittal Zenica prošlog petka zaključili su novi kolektivni ugovor za period 2025/2026. godine. Ključna stavka postignutog dogovora je povećanje plata svih radnika za 16 posto.
Pored povećanja plata, dogovoreni su i iznosi dodataka na platu za posebne uslove rada. Tako će noćni rad biti dodatno plaćen 60 posto na osnovnu neto satnicu, prekovremeni rad dodatnih 50 posto, rad nedjeljom 30 posto, dok će rad za vrijeme praznika biti plaćen dvostruko, odnosno dodatnih 100 posto na osnovnu neto satnicu.
Novim kolektivnim ugovorom precizirana je i naknada za porodilje, a definisan je i topli obrok iz dva dijela. Novčani dio iznosi 7,5 KM po radnom danu, uz bon za topli obrok, te dodatni bon u slučaju prekovremenog rada dužeg od četiri sata.
Oko 2.100 zaposlenika ArcelorMittala Zenica u ponedjeljak, 26. maja, primilo je regres u iznosu od 732 KM.
Kolektivni ugovor reguliše i isplatu otpremnina prilikom odlaska u penziju, koja će iznositi tri prosječne neto plate—one u Federaciji BiH ili u kompaniji, ovisno o tome šta je povoljnije za radnika.
Uz to, predviđen je i bajramluk za sve radnike u iznosu od 100 KM.
Predsjednik Sindikata metalaca Zeničko-dobojskog kantona, Kenan Mujkanović, ocijenio je značaj zaključenog ugovora, ističući važnost ovog dokumenta za položaj radnika:
„Kolektivni ugovor nije obični dokument—on je kruna dijaloga, štit i garant radničkih prava. Borba sindikata nije borba protiv, već borba za dostojanstvo, za pravdu, za život dostojan čovjeka. Ona u velikoj mjeri počiva na ustrajnosti sindikalnih lidera koji nose ogromnu odgovornost i podnose ličnu žrtvu za kolektivno dobro. Ovo zna samo onaj ko je to iskusio. Čestitam Sindikatu ArcelorMittal Zenica, predsjedniku Rašidu Fetiću i pregovaračkom timu na zaključenom kolektivnom ugovoru čija je glavna stavka povećanje radničkih plata za 16%. Bila je privilegija biti članom sindikalne ekipe.“, kazao je Mujkanović.
