Otvaranje prvih Lidl prodavnica u Bosni i Hercegovini donosi veliki broj novih radnih mjesta. Kompanija je raspisala konkurs za više od 1.000 prodavača u više od 20 gradova i općina širom zemlje, a zainteresovani se mogu prijaviti do 30. septembra.

Lidl svoju ekspanziju na tržištu BiH prati ponudom uslova rada koji bi mogli biti posebno zanimljivi kandidatima koji traže dugoročnu sigurnost i stabilno zaposlenje.

Jedna od pogodnosti koju kompanija ističe jeste ugovor o radu na neodređeno vrijeme od samog početka zaposlenja. Kandidatima se tako nudi veća sigurnost i mogućnost dugoročnog planiranja.

Radno vrijeme zaposlenika prati se elektronskim putem, čime se evidentira vrijeme provedeno na poslu. Uz redovnu platu, zaposleni imaju pravo i na regres za godišnji odmor, kao i novogodišnji bonus.

Radna sedmica predviđa dva slobodna dana, dok se raspored rada dobija unaprijed. Na taj način zaposlenici mogu lakše organizovati privatne obaveze.

Fokus i na zdravlje zaposlenika

Lidl navodi da posebnu pažnju posvećuje zdravlju i dobrobiti zaposlenih. Prodavačima je osiguran prošireni paket sistematskog pregleda, kao dio pogodnosti koje kompanija nudi svom timu.

Za posao prodavača prethodno iskustvo u trgovini nije uslov. Novi zaposlenici prolaze obuku i imaju podršku mentora koji ih uvodi u posao i pomaže im tokom prvih sedmica rada.

Posao prodavača podrazumijeva komunikaciju s kupcima, rad na kasi, dopunjavanje i slaganje robe, brigu o urednosti prodavnice te održavanje higijene prodajnog prostora.

Od kandidata se očekuju ljubaznost, pouzdanost, spremnost na timski rad i prilagodljivost dinamičnom radnom okruženju.

Kako se prijaviti?

Prijava traje svega nekoliko minuta, a motivaciono pismo nije potrebno. Zainteresovani kandidati mogu pregledati otvorene pozicije po gradovima, uslove konkursa i poslati prijavu putem zvanične Lidl stranice za zapošljavanje.

Konkurs za više od 1.000 radnih mjesta otvoren je do 30. septembra.